Veel afwisseling:
Je werkt met verschillende groepen medewerkers en meerdere cao’s.
Uitdagend werk:
Je lost complexe vragen op en past nieuwe regels toe.
Samenwerken:
Je maakt deel uit van een hecht team samen met collega’s en HR.
Wat bieden wij jou?
Werken bij ons betekent onderdeel zijn van een betrokken team binnen een stabiel en gezond familiebedrijf. Je krijgt de ruimte om te groeien, te bouwen en écht impact te maken. Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen € 3.500 en € 5.000 bruto per maand
- Een jaarlijkse cao-bonus
- Een dynamische operationele werkomgeving waar altijd iets gebeurt
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via opleidingen of cursussen
- 37 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen)
- Een uitstekend pensioen waarvoor je zelf geen premie betaalt
- Een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren
- Deelname aan ons vitaliteitsprogramma
- Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor
- Een nuchtere, gezellige werksfeer
- Een betrouwbare werkgever die staat voor stabiliteit
Hoe ziet jouw baan eruit?
In deze veelzijdige functie ben jij samen met drie andere salarisadministrateurs en je afdelingsmanager verantwoordelijk voor de loonverwerking van productie-, logistieke en kantoormedewerkers. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het voorbereiden, verwerken en controleren van de loonadministratie
- Correcte toepassing van diverse cao’s en bedrijfsregelingen
- Je verdiepen in complexe vraagstukken
- Het vaststellen van verzekeringsplicht binnen nationale en internationale sociale zekerheidswetgeving
- Implementeren van nieuwe regelgeving en cao-wijzigingen
- Het beantwoorden van vragen rondom loonadministratie
- Het afstemmen van HR-mutaties met personeelsfunctionarissen
Kortom: een veelzijdige rol waarin jij je kennis van cao’s, bedrijfsregelingen en diverse nationaliteiten volledig kunt inzetten.
Wie ben jij?
Voor deze functie zoeken wij iemand die:
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau heeft en beschikt over een relevant diploma in salarisadministratie
- Minimaal vijf jaar ervaring heeft in een vergelijkbare functie
- Op de hoogte is van (internationale) fiscale regelgeving op het gebied van salarisadministratie
- Brede kennis heeft van loonheffingen en de correcte toepassing ervan
- Knelpunten signaleert en meedenkt over verbetervoorstellen
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar is
- Zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht werkt en goed om kan gaan met vertrouwelijke informatie
Interesse?
Stuur ons je cv. Motivatiebrief is niet nodig. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!